Россия является привлекательной страной для работы у мигрантов. К нам приезжают на заработки из Казахстана, Таджикистана, Азербайджана, стран СНГ.
Работа для мигрантов всегда найдется. Это, как правило, неквалифицированный труд. Приезжие обычно трудятся в сфере торговли, ЖКХ, на стройках, предприятиях, транспорте.
Что нужно знать мигранту
При устройстве на работу мигрантам обязательно нужно получить на неё разрешение или патент. Иначе придется заплатить штраф. Отсутствие патента также может грозить и вовсе выдворением из страны.
Для легального оформления между работником и работодателем должен быть заключен официальный трудовой договор. Кроме того, в целях безопасности нельзя отдавать работодателю паспорт.
Работодателю самому выгодно оформить приезжего легально, так как из-за отсутствия разрешения он будет вынужден заплатить штрафы.
Кроме того, мигрант должен предоставить при трудоустройстве миграционную карту, которая выдается при пересечении границы.
Работа в условиях повышенных температур
Приезжим часто приходиться работать на стройках либо предприятиях в не совсем комфортных условиях, на жаре или холоде.
Существуют определенные нормы, принятые для различных условий труда. В Роспотребнадзоре прописываются правила для работы в условиях повышенных температур.
Например, в законе говорится, что слишком сильные температуры оказывают вредное воздействие на организм человека и его работоспособность. Особенно это касается тех, кто трудится на открытой местности или в помещениях без кондиционирования.
Приняты допустимые температурные условия для каждой группы рабочих помещений. Если эти нормы выходят за пределы допустимого, то нахождение в помещении рекомендуется ограничить, так как оно вызывает ухудшение самочувствия. Приняты нормы и относительно влажности воздуха.
Памятка для работающих на жаре
- При температуре воздуха 35 градусов необходимо делать перерывы в работе каждые 20 минут. При этом отдыхать в прохладном помещении. Трудиться на жаре нельзя больше 4-5 часов.
- Если температура воздуха превышает 37 градусов, то работать следует утром или вечером.
- Необходимо работать в специальной одежде, которая бы защищала от солнца.
- Важно соблюдать питьевой режим, пить много воды.
- Рекомендуется употребление кисломолочных продуктов и фруктов.
- В помещении, где мигрант будет отдыхать, должна быть температура не менее 24 градусов. Не должно быть резкого перепада температур и переохлаждения.
- Не рекомендуется допускать к работе лиц моложе 25 лет и старше 40 лет.
Риски
При работе на металлообрабатывающих производствах, заводах по обжигу кирпича и керамики, в котельных, прачечных, кухнях есть риски. Мигранты, находящиеся в этих помещениях могут столкнуться с перегревом, который довольно опасен. Сильный перегрев может вызвать обморок, тепловой удар, тепловую сыпь или даже смерть.
Чтобы избежать перегрева, в помещение должна находиться система кондиционирования, должна быть подобрана правильная одежда, необходимо соблюдать режим работы и отдыха, также важно наличие питьевой воды.
Штрафы за нарушение охраны труда
В случае если работодатель не соблюдает условия по безопасности труда, его ждет штраф от 2-5 для физических и от 50 до 80 тысяч рублей для юридических лиц.
Также работодатель обязательно должен провести инструктаж для работника. Особенно это касается для тех, кто трудится на транспорте, в сфере ЖКХ или на предприятии.
Чем выгодны мигранты
Неверно думать, что мигранты отнимают рабочие места у местного населения. Неквалифицированный труд иностранцев, которые плохо знают язык, не может быть конкурентным по сравнению с трудом основного населения.
Зато можно отметить положительную тенденцию от притока мигрантов – появляются новые рабочие места.
Еще один большой плюс – доходы государства растут, поскольку оно получает недорогую рабочую силу.
Работа в другой стране выгодна и мигрантам, так как они осваивают новую специальность и зарабатывают деньги.